代表あいさつ
Helperbase.ハノケアは、訪問介護を支える大切な役割を果たすために設立されました。私たちの使命は、利用者様や家族様の想いに寄り添いながら、Helperbase.ハノケアを選んでよかったと思っていただける安心できる生活を提供することです。身体介護や生活援助・介護保険外サービスなど、さまざまな側面からサポートを行い、日常のちょっとしたことから大切な瞬間まで共に歩みます。これからも、地域の皆さまに必要とされる存在であり続けるために、努力を惜しまず、成長し続ける覚悟で取り組んでまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。
大切にしていること
その瞬間、その場で介護職員が最大限のサポートを提供し、利用者様の笑顔を守り続けることを大切にしております。
だからこそ、介護という仕事を作業ではなく、誰かの生活を豊かにするお手伝いだと思えるような事業所を目指しています。介護職員にはそれぞれに得手不得手がありますが、“その人のために行動できること”に対して価値があることを感じながら働いていただきたいと願っております。
事業所案内
■Helperbase.ハノケア
〒650-0004
兵庫県神戸市中央区中山手通1-15-7-502
提供サービス：訪問介護
TEL：078-599-8003
FAX:078-599-8004
【サービス提供地域】
兵庫県中央区
【営業日時】
対応可能時間：8：30～18：00
介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件
| 入職促進に向けた取組 | ★法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ★事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ★他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可） |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | ★働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ★研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ★上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | ★職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ★有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている ★有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | ★短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ★事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組 | ★厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ又は外部の研修会の活用等）を行っている ★現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している ★５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている ★業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている |
| やりがい・働き がいの醸成 |
★ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ★利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ★ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
会社概要
| 事業所名 | Helperbase.ハノケア |
| 事業内容 | 訪問介護 |
| 代表 | 吉永 友香 |
| 所在地 | 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通1-15-7-502 |
| TEL | 078-599-8003 |
| FAX | 078-599-8004 |
| 従業員数 | 8人 |
| 事業所番号 | 2875104388 |
